Hovione Policies

政策

品質政策

好利安非常著重品質的承諾。一個要求高的品質，以滿足顧客及健康機關的需求. 。

•	我們的品質系統確保我們遵從現行的良好生產練習、規範機關及法例的要求。
•	遵從規則是很重要的，因為我們的產品是挽救生命。
•	品質系統既要有適當設計，又依賴大家共同打造，及建基於群體力量。每個個體的工作是非常重要的。
•	首次工作要做得正確，並常作改進。
•	為了改進，我們鼓勵變更，但所有更改都受控制。
•	偏差及投訴都會記錄在案和調查跟進。
•	透過受控文件的更改及培訓，我們作出矯正及預防行動。
•	追溯性可認定不符合的事項、偏差與及有關的趨向，以決定何時作出適當的變更。
•	要有良好的表現，你 - 必須首先明白你被期望要做的是甚麼； - 其後，你必須接受良好的培訓，最後； - 你必須盡力做好。必須細心聆聽同事們的意見。作出任何更改前，在適當時候，應通知顧客及/或機關。

健康、安全和環境政策

保護人類，廠房設備與及周遭環境，對發展是具策略性的, 也是一個不斷受關注的課題。因此，好利安承諾:

•	遵從好利安同意的法例要求及其他要求；
•	根據保護健康、安全和環境的原則下來設計儀器安裝、生產程序及操作；
•	在廠房內的所有活動範圍，評估和預防對健康及安全有關的風險, 與及對環境帶來的影響；
•	採取足夠的一體化及自治的方法管理廢料、排放物及天然資源, 以防污染；
•	通知及培訓所有員工，要求他們有責任地, 明智地及與公司業務並進的態度來保衛健康、安全及環境；
•	調查及記錄所有不符合的情況，以及執行矯正和預防行動，以免重蹈覆轍；在適當時候, 迅速及有效率地通知公司所有員工及在場的承包商；
•	以互相尊重及公開對話精神，與社區及其他利益團體, 維持一個誠懇、透明及具建設性的友好關係及；
•	對健康、安全和環境的事宜作出持續改進，定期評估公司的表現, 以能達成既定目標。

人力資源管理政策

好利安認同員工才是公司的主要資產，而好利安之所以能持續成功，全賴於好利安每一位員工的承諾，努力及專業精神。因此，每一間好利安公司的政策是 :

•	透過全面與客觀的篩選程序來招募具質素的員工；
•	公平對待每一位員工，排除任何歧視(包括性別，宗教，意見，國籍，種族等等), 同時提供一個可以促進團隊精神，確保相互尊重，保證每個個體都受到重視的工作環境；
•	為員工提供穩定，長期及具挑戰性的工作；
•	提供具市場競爭力的報酬，此報酬反映其職能, 個人在職能上的表現以及他/她的個人潛能、經驗及功績；
•	在持續及有計劃的原則下，根據需要, 提供培訓予各員工，並要求他 / 她能善用這培訓上的投資；
•	基於個人能力，有效溝通和匯報，對決定的重視及承擔過失的態度作為委以重任的基礎, 及從錯誤中學習, 以免重蹈覆轍；
•	公司定期告知對每位員工的要求，評估其工作與及晉升的可能性；
•	在某程度下，為了提供職業發展機會，公司會優先考慮起用現有的員工來填補職位空缺；與及；
•	適當地配合當地環境及所應用的法律，發展社會視野，確保每位員工及其家屬在工作上得到保障，直至退休的生活。

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